5月21日下午，湖北医药学院党委教师工作部部长、人事处处长、人才工作办公室主任郭瑞一行4人莅临我校，专题调研交流人事人才与师德师风建设工作。我校党委教师工作部部长、人事处处长、人才工作办公室主任邹清华主持调研座谈会，人事处相关负责人及科室工作人员参会。

   郭瑞对我校人事人才工作的特色举措和建设成效给予高度认可。她表示，武汉科技大学在人事管理、人才建设、师德培育等方面积累了丰富的先进经验，形成了成熟的工作体系。此次专程到访调研，主要是学习我校职称评审、岗位设置聘用、绩效工资激励、师德师风建设等方面的工作思路与实践做法，借鉴优质工作经验，进一步推进湖北医药学院人事工作规范化、科学化、精细化建设。

   邹清华对郭瑞一行的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了我校人事人才工作、师德师风建设整体推进情况。他指出，人事人才工作是支撑学校高质量发展的核心基础性工作，师德师风建设是立德树人的根本保障。兄弟高校常态化开展调研交流、互学互鉴，能够有效拓宽工作视野、创新工作方法、破解工作难题，对双方优化人事人才管理体系、推动师资队伍建设提质增效具有重要意义。

   座谈交流中，我校人事处相关业务负责人结合工作实际，详细汇报了学校职称评审机制优化、岗位动态管理、绩效分配激励、师德师风长效机制建设等重点工作开展情况、特色举措与工作成效。双方与会人员围绕核心工作议题展开深入探讨、细致交流，分享先进工作经验，交换创新工作思路，积极探讨工作中的重点难点问题，达到了取长补短、互通共进、提升效能的良好调研效果。