为进一步加强师资队伍建设，了解青年教师在个人职业发展中存在的问题和困难，听取青年教师对学校“十三五”事业发展规划工作的意见和建议，1月15日下午，学校在主楼1610会议室举行青年骨干教师代表座谈会。校领导孔建益、盛建龙、陈奎生、倪红卫、熊新文、沈季伟、吴怀宇、刘静、冯征及有关职能部门负责人与来自各学院（部）的29名青年骨干教师代表出席了座谈会。

    学校党委书记、校长孔建益总结了学校“十二五”期间的主要工作。他指出，通过“十二五”期间的建设与发展，学校被列为“省部部”共建地方高水平大学和国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校，成功申报“耐火材料与冶金国家重点实验室”，各项事业均取得了长足进步，进一步巩固了学校在省属高校的领先地位，为学校建成国际上具有一定影响的国内高水平大学奠定了坚实基础。这些成绩都是全体教职员工共同努力的结果。

    座谈会上，与会青年骨干教师代表立足本职、结合实际，畅所欲言。他们谈及自己走上教师岗位后的工作经历和成长感悟，以及工作中的困惑和需求。教师代表们一致认为，近几年学校高度重视师资队伍建设，为教师干事创业提供了良好平台；学校教学工作扎实有效，取得了良好的教学效果，保证了人才培养的质量；科研工作在一系列重大项目上取得了突破，有效地提高了科研水平和层次。教师们分别就教育教学改革、学生培养、科研管理、团队建设、职称评审等方面内容提出了意见和建议。

    在认真听取了青年教师的发言后，孔建益讲话。他指出，学校高度重视师资队伍建设，优秀青年骨干教师是教师的中坚力量，是学校发展的希望，大家能否发展好关系到学校的未来。本学期学校先后两次召开优秀青年骨干教师座谈会，就是为了进一步了解优秀青年骨干教师的思想状态，倾听大家对学校发展的意见和建议，为大家的发展创造更优越的条件和平台，使优秀青年骨干教师快速地成长起来。同时，学校将全面考虑青年骨干教师提出的问题和建议，进一步完善工作，尽快予以落实和解决。

    座谈会由副校长陈奎生主持，与会其他校领导就分管工作与青年教师进行了沟通和交流。